Halsen svider, näsan är täppt och locket för öronen ett faktum. Stanna hemma och bli frisk borde vara en självklarhet. Men så ser inte verkligheten ut. Går jag till jobbet riskerar jag att smitta fler kollegor och barn. Stannar jag hemma blir nästa lön alltför skral. Jobbar du precis som jag i förskolan? Då känner du nog igen dig i beskrivningen ovan.
Förskolepersonal är en av de mest utsatta grupperna i samhället när det gäller olika smittor och sjukdomar. Trots den egna hälsan går många pedagoger till jobbet sjuka, helt enkelt för att man inte vill lämna sina kollegor i sticket. Barngrupperna är stora, vikarierna få och budgeten tight. Men samtidigt blir det förstås en ond cirkel och sjukdomarna sprids ännu mer. Samtidigt ökar långtidssjukskrivningarna för stressrelaterade sjukdomar. Det säger sig självt att karensavdraget är en ödesfråga för förskolans personal.
Botkyrka kommun har precis omplacerat 100 pedagoger, medan 30 blivit uppsagda helt. Orsaken: antalet barn i kommunen minskar och prognosen är att det kommer fortsätta sjunka fram till 2030, samtidigt som regeringens rasistiska politik satt stopp för invandringen. Samtidigt kommer nu rapporter från Botkyrka kommun själva som säger att olycksfallen ökat pågrund av högre arbetsbelastning och stress. Någonstans går inte ekvationen ihop.
Istället för att dra åt svångremmen ännu mer borde detta vara ett gyllene tillfälle för Botkyrka kommun att förbättra villkoren för personal och barn. Att utmärka sig som den kommun som vågar göra de livsnödvändiga satsningar som förskolan behöver, och som lockar till sig både barnfamiljer och förskolepersonal.
En utmärkt satsning hade varit sänkt arbetstid. Inte bara hade det gjort det möjligt för fler att orka arbeta heltid och göra ett riktigt bra jobb, samtidigt som fler hade kunnat behålla jobben. De studier som gjorts på satsningar på sex timmars arbetsdag visar dessutom att sjukskrivningarna minskat markant och att personalen varit mer fokuserade under de timmar de arbetat.
En annan självklar sak hade varit att implementera Skolverkets rekommendationer för barngruppernas storlek samt antal barn per pedagog. I dagsläget är barngruppernas storlek långt större och antalet barn per pedagog högre än de rekommendationer som finns. Istället passar man på att skära ner.
Förskolan finns för barnens skull. Men den är också förutsättningen för att föräldrar ska kunna arbeta. Tyvärr gäller det inte idag alla. Föräldrar tvingas att tacka nej till arbete på obekväm arbetstid, efter att kommunen valde att stänga ner nattis för några år sen. För den som menar allvar med att människor ska arbeta så behövs nattis, och det behöver omfatta. De som har en visstidsanställning och därmed en otryggare anställning har inte råd att tacka nej till arbetspass. Men den tvingas göra det om det inte finns familj och vänner som kan ställa upp med barnpassning.
Detta är bara några av alla de frågor som vi Vänsterpartiet Botkyrka driver och drivit de senaste åren. Vi står på pedagogernas, barnens och familjernas sida. Botkyrkas barn ska ha den bästa förskolan där alla barn får lika förutsättningar till trygghet, omsorg, lek och lärande. Det kräver bättre villkor för personalen.
– Yrsa Rasmussen, förskollärare och styrelseledamot, Vänsterpartiet Botkyrka
