Skip to main content

Författare: botkyrka

Vår minsta nämnd bär vårt största hälso- och miljöansvar

Vår allra minsta nämnd har ett mycket stort uppdrag. Miljö- och hälsoskyddsnämnden har ansvar för att skydda Botkyrkaborna från allt som hotar vår hälsa och vårt välbefinnande och att värna naturen som vi är beroende av för vår existens.  Det mesta som miljö- och hälsoskyddsnämnden gör är lagstyrd verksamhet, vilket innebär att det finns väldigt lite utrymme för nedskärningar. I Vänsterpartiets budget väljer vi att ta bort nämndens effektiviseringsbeting, vilket ger en ramökning med 253 tusen kronor. Vi vill att nämnden skall ges möjlighet att göra verklighet av de vackra orden i våra styrande dokument, som till exempel att ta fram den pollineringsplan som Grönstrukturprogrammet från 2021 rekommenderade. Totalt tillförs nämnden netto 1,4 miljoner i vår budget.

Vi vill se en konkret handlingsplan för att minska vår klimatpåverkan, kopplad till vår koldioxidbudget. Vi föreslår att de investeringar som kopplas till detta arbete finansieras genom kommunstyrelsen, men den expertis som krävs för att styra processen bör vara knuten till miljö- och hälsoskyddsnämnden. Att ha tillräckliga resurser för att  rekrytera och behålla kunniga och motiverade medarbetare är vår nyckel till framgång i klimatarbetet.

Bifall Vänsterpartiets förslag till mål och budget.
Kerstin Amelin Vänsterpartiet Botkyrka

Meningsfull fritid kräver avgiftsfrihet – lika möjligheter för alla

Vänsterpartiet vill inte sänka skatten utan återställa den till 2023 års nivå. Vi är därför offensiva för att kunna satsa på Kultur och Fritid ,med drygt 6 miljoner mer än de styrande. Vänsterpartiet är stolta över kommunens Kultur och Fritidsverksamhet ,som vi tycker är så viktig, och vill absolut inte skära ner eller begränsa den.

Vi vill att KOF förvaltningen får i uppdrag att utreda om det är möjligt att uthyrandet av lokaler för barn och ungdomar , ska kunna vara hyresfritt. Vi vill att KOF får kompensation för volymökningar ,vilket vi inte fått på 5 år. Vänsterpartiet vill inte att de s.k. effektiviseringar som styret gör, och som vi kallar nedskärningar, ska gälla KOF. Vakanshållning tex , är ju ett sätt som gör att färre arbetare får göra mer jobb. Vi vill stärka demokratin genom att anslagen till studieförbund, folkhögskolor och den fria pressen ska vidmakthållas.

Vänsterpartiet vill att mötesplatser för barn och ungdomar ska göras trygga och att avstånden framtill dessa platser skall ligga nära befolkningen ;just  för att långa transportvägar skapar just otrygghet. Vi vill att HTBQ ungdomar, som tyvärr idag återigen blivit en mer utsatt grupp, ska få en egen lokal där deras säkerhet och trygghet skall tillgodoses. Vänsterpartiet vill att biblioteken inte ska drabbas av minskade bokinköp mm, och att de ska inte heller ska minskas eller flyttas och att alla kommundelar ska ha ett levande bibliotek. Biblioteken är navet i varje kommundel.

Vi står för Delaktighet, Jämlikhet och Gemenskap vilket också är FolkLabs värdeord. Vill vill ha stöd till den fina verksamheten, som idag har brist på resurser och därmed hotas av nedläggning. Vänsterpartiet vill på sikt också att kommunens fritidsverksamhet ska vara avgiftsfri, så att det inte blir en klassfråga att ha sina barn där .

I dessa, för alltför många ungdomar, dystra tider med våld, övergrepp, missbruk och självskadebeteende är schysst, omfattande och kvalitativ kultur och fritidsverksamhet såviktig .

Ronnie Anderson Vänsterpartiet Botkyrka

Omsorg med hjärta och en vinstfri vård

Ordförande, ledamöter och Botkyrkabo, jag yrkar bifall till Vänsterpartiets förslag till budget för 2026.

Botkyrkabor med behov av stöd och omsorg har haft några mycket svåra år. Pandemin slog hårt, och samtidigt såldes delar av hemtjänsten ut till privata bolag. Resultatet blev precis det vi varnade för – sämre kvalitet, osäkra villkor och otrygghet för äldre. Omsorgen ska inte drivas med vinstintresse, den ska drivas med hjärta. Vi vidhåller därför vårt krav på att återföra hemtjänsten i egen regi. Då har vi rådighet över personalens arbetsvillkor och kvaliteten på vården

I styrets budget för 2026 får inte vård- och omsorgsnämnden något effektiviseringskrav och det är ju glädjande men inom budgetram vill styret genomföra flera stora satsningar. Det går inte ihop. Det är inte möjligt att genomföra dessa stora satsningar utan att det leder till nerdragningar på andra områden. Det handlar bland annat om en satsning på flera chefer och en mötesplats för våra brukare med LSS beslut. Satsningarna är i grunden bra men behöver en höjd budgetram. Det har Vänsterpartiet i sin budget.

Vi vet också att personalen är avgörande för kvaliteten. Därför vill vi satsa på bättre arbetsvillkor, utbildning och tid för återhämtning. Vänsterpartiet går därför fram med att införa återhämtningstid för personalen på våra vård- och omsorgsboende. När personalen mår bra, mår också de äldre bättre. Vi vill också fortsätta att satsa på att våra anställda får möjlighet till att utbilda sig till undersköterskor. Det har Vänsterpartiet i sin budget.

Skoföremån infördes för ett par år sedan inom delar av vård- och omsorgsnämndens ansvarsområden. Nu går Vänsterpartiet fram med förslag att även utöka det till att även gälla personal som jobbar som boendestödjare. Detta främjar personalens arbetsmiljö och kan förhindra arbetsskador. Det har Vänsterpartiet i sin budget.

En stark välfärd kräver mod att prioritera människor före vinst. Låt oss ta tillbaka kontrollen över välfärden och skapa trygghet för både brukare och personal. Vi behöver återställa välfärden därför återställer vi skatten.  Det är vägen framåt för ett mera mänskligt Botkyrka. Ett Botkyrka vi kan vara stolt över. Ett Botkyrka långt ifrån lagom.

Marit Normasdotter Vänsterpartiet Botkyrka

Från politisk turbulens till framtidstro – välfärden först i Botkyrka kommun

Ordförande, fullmäktiges ledamöter, åhörare

Vi ska om ett antal timmar besluta om den sista Mål och budget den här mandatperioden. En mandatperiod som kommer att gå till Botkyrkas kommunpolitiska historia. Ett inledande S-lett minoritetsstyre föll samman efter att två av partierna hoppade av och sex ledamöter från S lämnade partiet och gjorde sig till vildar. Ett nytt minoritetsstyre under moderat ledning tog vid och skulle skapa ordning och reda. I efterdyningarna av den beramade New York-resan fick chefer lämna, visselblåsningar lämnades in, visselblåsningar som i sin tur visselblåstes, interna och externa utredningar gjordes och ifrågasattes, jurister och chefer lämnade eller sparkades. Jag är fortfarande inte klar över vad som egentligen hände. I fullmäktige har vi nu nio vildar, inklusive två tredjedelar av presidiet, vilket möjligen är rekord i kommunsverige. Mer finns att säga, men det räcker väl så. Behovet av ordning och reda är hur som helst akut.

Men nu ska vi se framåt. Styret går fram med en budget med ett minimalt resultat. Det kan man göra, det har hänt förr. Men nu görs det i praktiken för att möjliggöra en skattesänkning med ytterligare 15 öre, inte för att skydda välfärden. Även Vänsterpartiets budgetalternativ har ett svagt resultat nästa år, men vi satsar också på välfärden: skolan, vården, det sociala arbetet. Några exempel.

  • Avskaffad avgift för fritidshemmen
  • Rätt till heltidsförskola för alla
  • Återinförande av ”nattis”
  • Fria arbetsskor för boendestödjare
  • Förstärkt förebyggande arbete inom socialförvaltningen
  • Fortsatt grundutbildning till undersköterska
  • Projekt med s.k. återhämtningstid inom arbetsdagen

I vårt budgetyrkande upprepar vi också vårt förslag om en långsiktig, bred och djup demokratisatsning tillsammans med civilsamhället. Demokratin är hotad på många platser i världen, och vi är inte immuna. Även här finns oroväckande tendenser och politiska krafter som öppet eller i lönndom arbetar för att undergräva demokratins infrastruktur. Vi tror att kommunerna och kommunernas invånare har en avgörande roll i att inte bara försvara utan stärka demokratin. Här borde Botkyrka gå i spetsen.

Ordförande, om drygt åtta månader är det val. Då får vi se vad Botkyrkaborna väljer. Fortsatt högerstyrd oordning och oreda. Eller en stabil rödgrön väg framåt där vi, det vill säga alla Botkyrkabor, bygger ett bättre Botkyrka. Jag yrkar bifall till Vänsterpartiets budgetyrkande.

Mats Einarsson gruppledare Vänsterpartiet Botkyrka

Folke Olsson – en betydelsefull röst i vår rörelses historia


Vi nåddes nyligen av det sorgliga beskedet att Folke Olsson har gått bort, 95 år gammal. Folke följde och stöttade partiet under nästan hela sitt liv. Han kom i kontakt med vår verksamhet redan som barn på 1930-talet och blev medlem i ungdomsförbundet 1945.

Under åren gjorde Folke stora insatser för både partiet och arbetarrörelsens historia. Han var djupt engagerad i att bevara minnet av dem som kämpade mot fascismen och var under lång tid aktiv i Svenska Spanienfrivilligas kamratförening. I Botkyrka bidrog han under många år till vårt lokala arbete, bland annat som revisor, och var en uppskattad medlem med en unik och djup kunskap om vår rörelses historia.

När Vänsterpartiet Botkyrka firade sitt 100-årsjubileum 2017 var Folke en självklar del av förberedelserna – både i arbetet med utställningarna och genom sitt viktiga bidrag till den historiska skriften ”I eget hus”. Folke gjorde oerhört mycket för vår förening och för vår gemensamma historia. Han kommer att vara djupt saknad.

En discgolfbana för hela Botkyrka – nu tar vi nästa steg mot en ny mötesplats


För ungefär ett år sedan lade vår ledamot Ronnie Andersson ett ledamotsinitiativ om att skapa en discgolfbana i Botkyrka. Initiativet togs vidare till kultur- och fritidsnämnden – och nu har nämnden besvarat och godkänt förslaget. I december går ärendet vidare till kommunfullmäktige för slutgiltigt beslut.

Varför discgolf?
Discgolf har på kort tid blivit en av Sveriges mest växande fritidsaktiviteter. I flera kommuner runt oss – och i exempelvis Boden, där banan placerats nära centrum – har discgolf blivit en naturlig mötesplats som lockar spelare i alla åldrar.

Det är en aktivitet som:

  • är gratis att spela
  • passar både unga och äldre
  • bidrar till rörelse, gemenskap och hälsa
  • går att utöva nära naturen

Vi behöver fler trygga och kostnadsfria aktiviteter
Vi ser gärna att Botkyrkas discgolfbana placeras i Norra Botkyrka, exempelvis vid Norsborgs gård, där det finns fina naturmiljöer och god tillgänglighet. Även Vårsta är ett möjligt alternativ.

Enligt kultur- och fritidsnämndens ordförande är den preliminära öppningen satt till 2028. Det är positivt att processen har kommit vidare, men vi anser att Botkyrka behöver fler tillgängliga mötesplatser redan tidigare. Därför vill vi snabba på arbetet så att anläggningen kan stå klar långt innan 2028.

Discgolf är en satsning som både bygger gemenskap och stärker folkhälsan. I en tid när många andra områden i kommunen kräver resurser är det viktigt att vi också investerar i aktiviteter som skapar trygghet, glädje och rörelse för alla. Botkyrka behöver fler öppna och kostnadsfria mötesplatser – och discgolfbanan är ett steg i helt rätt riktning.

Är du vår nya politiska sekreterare?

Vill du tillsammans med Vänsterpartiet vara med och göra skillnad i Botkyrka? Brinner du för ett mer hållbart samhälle, starkare välfärd och satsningar på utbildning, kultur, skola och omsorg?

Då är det här jobbet för dig.

Vänsterpartiet Botkyrka söker en engagerad och drivande medarbetare som, tillsammans med våra politiker och politiska sekreterare, vill stärka vårt oppositionsarbete och bidra till att vi når nya framgångar inför kommande val.

Vi ser fram emot din ansökan!

Om tjänsten

Tillsammans med våra politiker utvecklar du Vänsterpartiets politik i Botkyrka och bidrar till att våra idéer får genomslag i det politiska arbetet. Du bevakar politiska processer, håller ordning på ärendehanteringen och formulerar underlag som förslag till beslut, interpellationer och motioner.

Du tar fram utkast till debattartiklar, planerar politikermöten samt stödjer våra förtroendevalda i att arrangera studiebesök, möten och andra utåtriktade aktiviteter.

Du arbetar nära våra folkvalda politiker och rapporterar både till styrelsen och vår gruppledare.

Vi har identifierat ett behov av att stärka kansliets struktur och processer, och söker därför en person med förmåga och vilja att ta ett utökat ansvar för planering och samordning av olika processer i verksamheten.

Tjänstgöringsgrad: Heltid

Tillträde: December eller enligt överenskommelse.

Anställningsvillkor: Den vi anställer kommer formellt att anställas som politisk sekreterare fram till mandatperiodens slut (31 december 2026). För rätt person finns stora möjligheter till fortsatt anställning under nästa mandatperiod. Tjänsten är inrättad i enlighet med Kommunallagen och innebär rätt till tjänstledighet från annat arbete.

Vem är du?

För att lyckas i jobbet behöver du:

  • Relevant högskoleutbildning alternativt en kombination av annan utbildning och erfarenhet som bedöms likvärdig.
  • Ha förmåga att planera och leda ditt eget arbete.
  • Ha förmåga att hålla ordning i många pågående uppgifter och ser till att inget faller mellan stolarna.
  • Du har förmåga att ta till dig och analysera stora mängder text – och kan omvandla det du läser till idéer, politiska förslag och kommunikativa utspel. Förmåga att stundtals arbeta under tidspress.
  • Vara en person som kan formulera dig slagkraftigt och förståeligt i tal och skrift.
  • Tillräckliga kunskaper för att kunna sköta bokföring, fakturor och annan enklare ekonomisk uppföljning.
  • Kunskaper om Vänsterpartiets politik.
  • Kunskap och erfarenhet om kommunpolitik och kommunal förvaltning.
  • Antagligen någon tidigare erfarenhet av att arbeta som politisk sekreterare, handläggare, utredare eller liknande.

Vi tror att du har tidigare erfarenhet av att arbeta som politisk sekreterare, handläggare eller utredare i offentlig förvaltning eller i en ideell/demokratiskt styrd organisation.

Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet av politiskt budgetarbete.
  • Tidigare arbetat för Vänsterpartiet.
  • Vilja och förmåga att ta ett samordnande ansvar för kansliets verksamhet tillsammans med kollegor, styrelse och gruppledare.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till ökad mångfald.

Vi utgår ifrån att du delar Vänsterpartiets värderingar.

Ansökan

Skicka in din ansökan (CV + personligt brev) senast den 24 november till [email protected].

Vi kommer eventuellt att tillämpa arbetsprov som en del av urvalsarbetet.

Har du frågor om tjänsten?
Kontakta gärna styrelseledamöterna Tobias Johansson (tel. 073-577 52 11, [email protected]) eller Yrsa Rasmussen (tel. 076-210 00 11, [email protected]).

Om oss

Vänsterpartiet Botkyrka är ett av de största oppositionspartierna och var det parti som ökade mest i senaste kommunvalet 2022. I EU-valet 2024 blev Vänsterpartiet näst största parti med 15,1 % av rösterna. Föreningen har politiska sekreterare och en arvoderad gruppledare. Vår arbetsplats är kommunhuset i Tumba.

Kraftiga hyreshöjningar hotar LSS-boenden i Botkyrka

Hyror som höjs kraftigt på LSS-boenden i Botkyrka väcker oro bland familjer med funktionsnedsatta barn. Föräldrar och anhöriga beskriver en svår ekonomisk situation som påverkar deras barns levnadsvillkor. Förra veckan, den 25 oktober, röstade kommunfullmäktige om frågan – med resultatet att ärendet återremitterades.

Åse Johansson Kristiansen, ordförande för FUB (en intresseförening för och med intellektuell funktionsnedsättning) i Botkyrka, beskriver den utmanande situationen för sin dotter. ”Min dotter betalar idag 4 182 kronor i hyra, men den ska höjas med 50 procent till 6 499 kronor. På Bergbacken blir det ännu värre – från runt 5 900 kronor till över 9 300 kronor i månaden. Det är en otroligt stor höjning”, säger hon.

Tio år av underskott – nu höjs hyrorna
Harald Strand, tidigare ordförande för Riks-FUB och Läns-FUB samt medlem i FUB Botkyrka, har en son som bott på LSS-boendet Bergbacken sedan sommaren 2000. Han beskriver hur ekonomiska utmaningar nu påverkar de boende.

”Min son var en av de första som flyttade in på Bergbacken, och han bor kvar än idag – 25 år senare. Av de här åren har ungefär 15 fungerat ganska bra, men på senare tid har det blivit problem”, säger Harald Strand. Det stora problemet är enligt honom de planerade hyreshöjningarna som bygger på en modell som strider mot LSS-lagen.

”Bergbacken får de allra högsta hyrorna eftersom kommunen använder en modell som egentligen strider mot LSS. De tar betalt för saker som läge, standard och till och med personal – sådant som inte ska ingå i hyran”, förklarar Harald Strand.

För de boende i Botkyrka innebär det att hyran ska höjas med 400 kronor per månad första året, och sedan ytterligare 400 kronor per år – i nio år framåt. Och det är utöver den vanliga årliga hyreshöjningen. Harald Strand, som har erfarenhet från ekonomisk verksamhet inom näringslivet, ser problematiska aspekter i den ekonomiska hanteringen:

”Bergbacken har gått back med två miljoner varje år i tio år, utan att budgeten rättats till. Nu försöker man täcka underskottet genom att höja hyrorna för de boende. Det känns som fel väg att gå”, säger han.

Ekonomin räcker inte
Bakgrunden till hyreshöjningarna är kommunens sätt att finansiera LSS-boenden, men för familjerna handlar det om grundläggande överlevnad. De boende lever på aktivitets- eller sjukersättning, ofta med begränsade tilläggsersättningar.

”Våra barn lever på aktivitets- eller sjukersättning. Min dotter får ut cirka 15 000 kronor inklusive bostadstillägg. Sen tillkommer cirka 1 400 kronor i habiliteringsersättning från kommunen. Då förstår man att en så stor hyreshöjning slår hårt”, berättar Åse Johansson Kristiansen.

Harald Strand beskriver en liknande situation för sin son: ”Min son har ungefär samma situation. Men utgifterna tar snabbt slut på pengarna – mobiltelefon, försäkring, SL-kort, mediciner. Bara läkemedlen har blivit mycket dyrare, även om man kan nå högkostnadsskyddet. Och dessutom har kommunen börjat ta betalt för hjälpmedel, något som tidigare var gratis.”

Extra kostnader för redan utsatta
För Åse Johansson Kristiansens dotter blir situationen extra svår på grund av hennes hälsotillstånd. ”Min dotter har en hjärtmissbildning, vilket gör att hennes hälsa är skör. Hon har opererats och behöver röra sig regelbundet för att undvika komplikationer. Vi skaffade till exempel en träningscykel som hjälpmedel – men då tvingades hon betala hyra för den också. Det blir hela tiden små kostnader som påverkar ekonomin”, säger hon.

Långt ifrån ”att leva som andra”
LSS-lagen ska garantera människor med funktionsnedsättning rätten att leva som andra, men verkligheten ser annorlunda ut. ”Hon har daglig verksamhet på dagarna, men sedan är det mycket tid hemma. Hon kan inte läsa, prata i telefon eller riktigt ta till sig TV. Hon behöver någon som sysselsätter henne, men ofta blir hon ensam. Då pratar man om ofrivillig ensamhet – och det leder lätt till tröstätande eller utåtagerande beteenden. Det är långt ifrån det som LSS faktiskt lovar: att leva som andra”, beskriver Åse Johansson Kristiansen.

Harald Strand instämmer: ”Precis. LSS ska ge goda levnadsvillkor, men med de här hyreshöjningarna går det inte att leva som andra. Kommunen bryter mot själva grunden i lagen.”

Önskemål om politiskt ansvar
Båda föräldrarepresentanterna uttrycker önskemål om att politikerna ska ta situationen på större allvar och söka alternativa lösningar. ”Kommunen har möjlighet att se över finansieringen på andra sätt. Vi önskar att man inte väljer att belasta personer med funktionsnedsättningar, som redan har en begränsad ekonomi”, säger Åse Johansson Kristiansen.

Harald Strand hoppas på större engagemang från de styrande: ”Vi förväntar oss att politikerna verkligen tar detta problem på allvar och hittar lösningar som inte belastar de mest utsatta. Det här handlar om människors grundläggande rätt till bostad och värdighet.”

”Synd att situationen uppstått”
Marit Normasdotter (V), politiker i Botkyrka, kommenterar situationen: ”Det är verkligen synd att den här situationen har uppstått och att personer med funktionsnedsättning drabbas så hårt ekonomiskt. Det är viktigt att vi arbetar för att hitta långsiktigt hållbara lösningar som inte belastar våra mest utsatta invånare.” För familjerna återstår nu att arbeta för sina barns rättigheter och framtid, medan de hoppas på en konstruktiv dialog om hållbara lösningar.

Barnen behöver friska pedagoger – Botkyrka behöver en frisk politik

Halsen svider, näsan är täppt och locket för öronen ett faktum. Stanna hemma och bli frisk borde vara en självklarhet. Men så ser inte verkligheten ut. Går jag till jobbet riskerar jag att smitta fler kollegor och barn. Stannar jag hemma blir nästa lön alltför skral. Jobbar du precis som jag i förskolan? Då känner du nog igen dig i beskrivningen ovan.

Förskolepersonal är en av de mest utsatta grupperna i samhället när det gäller olika smittor och sjukdomar. Trots den egna hälsan går många pedagoger till jobbet sjuka, helt enkelt för att man inte vill lämna sina kollegor i sticket. Barngrupperna är stora, vikarierna få och budgeten tight. Men samtidigt blir det förstås en ond cirkel och sjukdomarna sprids ännu mer. Samtidigt ökar långtidssjukskrivningarna för stressrelaterade sjukdomar. Det säger sig självt att karensavdraget är en ödesfråga för förskolans personal.

Botkyrka kommun har precis omplacerat 100 pedagoger, medan 30 blivit uppsagda helt. Orsaken: antalet barn i kommunen minskar och prognosen är att det kommer fortsätta sjunka fram till 2030, samtidigt som regeringens rasistiska politik satt stopp för invandringen. Samtidigt kommer nu rapporter från Botkyrka kommun själva som säger att olycksfallen ökat pågrund av högre arbetsbelastning och stress. Någonstans går inte ekvationen ihop.

Istället för att dra åt svångremmen ännu mer borde detta vara ett gyllene tillfälle för Botkyrka kommun att förbättra villkoren för personal och barn. Att utmärka sig som den kommun som vågar göra de livsnödvändiga satsningar som förskolan behöver, och som lockar till sig både barnfamiljer och förskolepersonal.

En utmärkt satsning hade varit sänkt arbetstid. Inte bara hade det gjort det möjligt för fler att orka arbeta heltid och göra ett riktigt bra jobb, samtidigt som fler hade kunnat behålla jobben. De studier som gjorts på satsningar på sex timmars arbetsdag visar dessutom att sjukskrivningarna minskat markant och att personalen varit mer fokuserade under de timmar de arbetat.

En annan självklar sak hade varit att implementera Skolverkets rekommendationer för barngruppernas storlek samt antal barn per pedagog. I dagsläget är barngruppernas storlek långt större och antalet barn per pedagog högre än de rekommendationer som finns. Istället passar man på att skära ner.

Förskolan finns för barnens skull. Men den är också förutsättningen för att föräldrar ska kunna arbeta. Tyvärr gäller det inte idag alla. Föräldrar tvingas att tacka nej till arbete på obekväm arbetstid, efter att kommunen valde att stänga ner nattis för några år sen. För den som menar allvar med att människor ska arbeta så behövs nattis, och det behöver omfatta. De som har en visstidsanställning och därmed en otryggare anställning har inte råd att tacka nej till arbetspass. Men den tvingas göra det om det inte finns familj och vänner som kan ställa upp med barnpassning.

Detta är bara några av alla de frågor som vi Vänsterpartiet Botkyrka driver och drivit de senaste åren. Vi står på pedagogernas, barnens och familjernas sida. Botkyrkas barn ska ha den bästa förskolan där alla barn får lika förutsättningar till trygghet, omsorg, lek och lärande. Det kräver bättre villkor för personalen.

– Yrsa Rasmussen, förskollärare och styrelseledamot, Vänsterpartiet Botkyrka

Yrsa Rasmussen (V). Foto: Leo Ahmed.

Fittjafestivalen – en nystart för gemenskap och kultur

Text: Ellen Tengström

Efter några års uppehåll var Fittjafestivalen äntligen tillbaka – och vilken succé det blev! Runt 2 000 personer samlades på Fittja äng till en färgsprakande folkfest med musik, mat, dans och aktiviteter för alla åldrar. Under dagen var Vänsterpartiet i Botkyrka på plats för att prata med medborgare, och vi fick ett väldigt varmt mottagande. Festivalen är inte bara ett glatt firande – den är också ett viktigt tillfälle att skapa dialog, sammanhållning och en positiv bild av Fittja.

Vi fick möjlighet att prata med Dinkha Elia, ordförande i Fittja Föreningsråd, som har varit med i festivalen sedan starten i början av 80-talet.

– Det var andra förutsättningar då. Man satsade mer på kultur, kommunen hade ett större engagemang och vi hade en större budget. Men även om det blivit tuffare med åren så har viljan aldrig försvunnit. Vi gör det här ideellt, för att skapa glädje och gemenskap, berättar han.

Dinkha Elia

En festival för hela Botkyrka
Fittjafestivalen är något unikt. Här samlas människor från hela kommunen – och hela världen. Assyrier, kurder, svenskar, turkar, filippiner, araber, colombianer och många fler – alla dansar, skrattar och njuter tillsammans. På scenen uppträder artister från olika kulturer, barnen springer mellan karusellerna och borden dignar av mat från världens alla hörn. Här spelar det ingen roll var du kommer ifrån – här hör alla hemma.

– Det är så viktigt att människor får mötas. Ibland lever olika grupper parallella liv i samma område, men här får man möjlighet att se och lära känna varandra. När kurderna dansade, så hakade andra på. Det är precis det här som skapar samhörighet, säger Dinkha.

Ett viktigt andrum för många
Fittjafestivalen är också viktig för dem som inte har råd att resa eller delta i dyra aktiviteter under sommaren. Den är tillgänglig, inkluderande och trygg – under alla år har det aldrig varit något bråk.

– Folk tackade oss och sa att de hade längtat. De blev oroliga när det inte blev något förra året. Det här betyder mycket för många, säger Dinkha.

Varför blev det ett uppehåll?
Anledningarna till att festivalen legat på is är flera. Först kom pandemin, och efter det inleddes bygget av Dagvattenparken, ett stort projekt där kommunen inte ville riskera några skador genom evenemang på platsen.

Men nu är festivalen tillbaka – och det med besked. Trots en mindre budget, mycket ideellt slit och ett begränsat stöd från kommunen lyckades arrangörerna skapa en av sommarens finaste dagar.

– Vi hoppas på ett större engagemang från kommunen och föreningar nästa år. Det krävs många kontakter, tillstånd och hårt arbete för att få allt på plats. Men nu har vi erfarenhet – nästa gång blir det ännu bättre!

Uppmaning till politiker: Ta vara på tillfället!
Dinkha lyfter också vikten av att politiker är närvarande – inte bara under valår.

– Det här är ett perfekt tillfälle att ha medborgardialog. Folk vill känna att deras politiker finns där – inte bara vart fjärde år. Jag tycker att kommunen borde ta det här mer seriöst. Om vi som är ideella kan lägga ner vår helg, borde också tjänstepersoner och politiker kunna göra det.

Framtiden ser ljus ut
Fittjafestivalen är mer än ett evenemang – den är ett bevis på vad som händer när människor får utrymme att mötas, uttrycka sig och skapa tillsammans. Med rätt stöd och engagemang från både kommun, föreningar och civilsamhälle finns all möjlighet att bygga vidare på den positiva kraft som festivalen genererar. Dinkha avslutar:

– Jag vill också passa på att uttrycka min tacksamhet till alla som varit involverade i festivalen – ett varmt tack först och främst till Botkyrka kultur och fritid, Medborgarkontoret i Fittja samt Zenaida Abbaspour i Fittja Föreningsråd. Ett stort tack även till alla föreningar och engagerade krafter som bidragit till att göra festivalen möjlig.

Vi i Vänsterpartiet i Botkyrka ser festivalen som ett viktigt bidrag till ett mer inkluderande, levande och rättvist samhälle – och vi hoppas att nästa års festival får ännu större stöd och uppmärksamhet. För Fittjafestivalen är inte bara en fest – den är ett löfte om gemenskap, glädje och framtidstro.